我司对员工的关怀多样化表达，为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，晋丰公司会为过生日的员工庆祝生日。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。 

       6月17日，公司高层领导齐聚，为公司员工：“夏国峰”过生日。生日聚会上寿星深深地感慨：“非常感谢公司领导对我们的关心，公司为我过生日，我很感激，但愿每位员工都能感受到来自晋丰大家庭的温暖！”  

      看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。   

      为员工过生日是晋丰创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。蔡总说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在钛康美的每个角落，使晋丰形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随晋丰风雨同舟。 “ "以人为本"是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。企业人字为头，亲情管理，人性化管理是企业必不可少的一部分，不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风” 。

       随着《生日快乐》、《朋友》、《相亲相爱一家人》的歌声、祝福、笑容，所有的祝福和问候早已注入“晋丰”人的心湖，愿家人们彼此相识相知相亲相爱一家人，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“晋丰”人的心田；让“晋丰”人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随家人们生命的每一天！